Uma empresa americana chamada MEC ofereceu a um grupo de trabalhadores de seu
escritório em Nova York (EUA) uma oficina sobre a felicidade, informou a revista
Fast Company. O curso foi feito para que os funcionários fossem mais
alegres e, assim, produzissem mais. Confira os principais itens desenvolvidos
pelo curso.
Autorização
Funcionários autorizados a participarem do curso
compensam. Cada pessoa que participou do curso teve a oportunidade de sentir
como poderia cuidar melhor dos problemas pessoais, tendo assim mais tempo para
se concentrar na jornada de trabalho, afirmou a revista.
Mais feliz, mais produlção
Após o curso, situações
interessantes ocorrem com os empregados que realmente vão além do dever no
trabalho, diz a revista. Um exemplo foi a promoção de um dos participantes para
a chefia de um departamento inteiro.
A felicidade é contagiosa
De acordo com a publicação, com
algumas semanas de curso, diversos outros funcionários da empresa enviaram
e-mails perguntando como eles deveriam se inscrever ou se havia outro curso
similar já planejado.
Felicidade inspira
A felicidade inspira a boa gestão. Um
exemplo no curso foi de um gestor que atravessava um momento difícil. Após o
aprendizado, ele tem feito progressos significativos para se tornar mais aberto
e comunicativo.
Felicidade X Stress
Gerir a equipe pode ser um jogo de xadrez -
já que é preciso agradar os funcionários sem descumprir os prazos dos clientes.
Enquanto isso, os funcionários mais felizes conseguem equilibrar melhor as
pressões do local de trabalho e se desenvolver de forma mais eficaz.
Nenhum comentário:
Postar um comentário